Mapa Rozwoju Kompetencji Nesse
@
Mapa Rozwoju Kompetencji Nesse @
Zidentyfikuj kompetencje, które trzymają Twój zespół w miejscu.
Otrzymaj indywidualną Mapę Rozwoju Kompetencji zespołu i dowiedz się, gdzie inwestować w rozwój, by osiągać cele biznesowe.
Mapa Rozwoju Kompetencji Nesse to:
Narzędzie do analizy kompetencji i umiejętności zespołów.
Jasne informacje o obszarach kompetencji wymagających szczególnej uwagi.
Badanie, szybkie, proste, efektywne kosztowo, dające super rezultaty pozwalające sensownie planować dalsze działania.
Narzędzie budujące motywację i zaangażowanie pracowników.
Raport, który pozwala mądrze zaplanować budowanie przewagi konkurencyjnej wynikającej z wysokich kompetencji kadry.
Dane, bez których działania rozwojowe są niczym błądzenie we mgle.
Wsparcie dla działów HR, pozwalające im szybko i kompetentnie zmapować obszary mocy i obszary wsparcia danego zespołu.
KORZYŚCI DLA TWOJEJ ORGANIZACJI:
-
Dzięki naszej Mapie Rozwoju Kompetencji Nesse zyskasz natychmiastowy wgląd w obszary wymagające poprawy.
Nasze narzędzie pomoże Ci zidentyfikować luki kompetencyjne, co umożliwi szybkie wdrożenie odpowiednich działań rozwojowych.
W efekcie, Twoja organizacja będzie mogła reagować na zmieniające się warunki rynkowe z większą elastycznością i skutecznościa.
-
Mapa Rozwoju Kompetencji Nesse oferuje szczegółową analizę umiejętności i kompetencji zespołu.
Nasze rozwiązanie dostarcza klarownych i rzetelnych danych, które są bezcenne w efektywnym planowaniu rozwoju zespółów.
Dzięki temu możesz skoncentrować się na inwestowaniu w te obszary, które przyniosą największy zwrot z inwestycji.
-
Mapa Rozwoju Kompetencji NESSE pomoże w budowaniu silniejszych relacji i zrozumieniu potrzeb zespołu.
Dzięki naszemu narzędziu będziesz mógł wspierać rozwój swoich pracowników w sposób, który jest najbardziej zgodny z ich aspiracjami.
To z kolei zwiększy ich zaangażowanie i lojalność wobec firmy.
growbynesse@nesse.pl
•
pisz po więcej
•
growbynesse@nesse.pl • pisz po więcej •
Jak to działa?
Analiza Wstępna:
Na początku współpracy przeprowadzimy dogłębną analizę, aby zrozumieć specyfikę Twojej organizacji oraz oczekiwania wobec naszego narzędzia. Na podstawie zebranych informacji, przygotujemy spersonalizowaną Mapę Rozwoju Kompetencji NESSE.
2. Tworzenie Mapy:
Wybrani przez Ciebie pracownicy wypełnią kwestionariusz on-line (zajmuje to ok.30 minut). Wykorzystując zaawansowane metody analityczne, stworzymy szczegółowy profil kompetencyjny Twojego zespołu. Nasze podejście pozwoli na dokładne zidentyfikowanie obszarów, w których Twoi pracownicy mogą się rozwijać.
3. Wdrożenie i Wsparcie:
Po opracowaniu Mapy Rozwoju Kompetencji NESSE pomożemy Ci w jej wdrożeniu oraz będziemy monitorować postępy. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że podejmowane działania przynoszą oczekiwane rezultaty.
Dlaczego warto?
Zespół NESSE to eksperci z wieloletnim doświadczeniem, którzy są gotowi wesprzeć Cię na każdym kroku. Jesteśmy zdeterminowani, aby pomóc Ci osiągnąć sukces poprzez inwestowanie w rozwój Twojego zespołu.
PROFESJONALNE WSPARCIE
Inwestowanie w rozwój pracowników i oferowanie im jasnych ścieżek kariery zmniejsza wskaźnik rotacji, co przekłada się na obniżenie kosztów rekrutacji i wdrażania nowych pracowników.
REDUKCJA KOSZTÓW
Zidentyfikowanie i rozwijanie kluczowych kompetencji prowadzi do wzrostu produktywności i jakości pracy. Pracownicy lepiej przygotowani do wykonywania swoich obowiązków przyczyniają się do ogólnej efektywności organizacji.
POPRAWA EFEKTYWNOŚCI OPERACYJNEJ
Maria z HR
“Mapa Rozwoju Kompetencji przyśpieszyła badanie potrzeb szkoleniowych. Sprawnie zrealizowana i dostaliśmy raport, po którym już wiedzieliśmy, jak zaplanować szkolenia i wsparcie w związku ze zmianą strategii.”
Zofia z produkcji
“Musieliśmy wyłonić na szybko grupę liderów najniższego szczebla. Wiedzieliśmy, jakie to mają być osoby, ale zupełnie nie wiedzieliśmy, jak i w czym dokładnie ich wzmacniać. Mapa kompetencji pomogła i to bardzo.”
Tomasz z magazynu
“Nie dowoziliśmy wyników. To było trudne. Dużo się działo i już nie wiedziałem, na które kompetencje stawiać, które rozwijać, a na jakich bazować jak na pewniku. ”
Dariusz z Logistyki
“Dostałem w spadku zespół, po koledze, który nagle odszedł. Nie znałem tych ludzi, nie wiedziałem czego można się spodziewać. Mapa kompetencji pokazała mi jak mogę pracować z nowymi ludźmi. ”
Zobacz poniżej przykład raportu z badania Mapa Rozwoju Kompetencji NESSE
•
Zobacz poniżej przykład raportu z badania Mapa Rozwoju Kompetencji NESSE •
Napisz do nas.*
Umówimy się na niezobowiązującą rozmowę.
Dowiesz się więcej.
* Zostawiając swoje dane, zgadzasz się, że NESSE może je przetwarzać, żeby odpowiedzieć na Twoje zapytanie lub skontaktować się w sprawie oferty. Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać. Przetwarzamy dane zgodnie RODO (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Szczegóły znajdziesz w naszej Polityce prywatności.