Szkolenia i rozwój pracowników

Większość pracowników ma kompetencje, których na co dzień nie wykorzystuje: przeszkadzają w tym nadmiar zadań, rozproszenie, niejasne priorytety i nawyki, które zabierają czas. Na szkoleniu uczestnicy sprawdzają, co blokuje ich efektywność, i ćwiczą proste narzędzia – planowanie, ustalanie priorytetów, pracę w skupieniu – które od razu przenoszą do swojej pracy.

Akademia Sprzedaży i Akademia Kupca kompleksowo doskonalą umiejętności handlowe uczestników. Narzędzia i zakres modułów dobieramy do realnych potrzeb Klienta, aby uczestnicy osiągali jeszcze lepsze wyniki, zwiększali sprzedaż i zysk firmy.

Dla kierowników i dyrektorów sprzedaży, liderów zespołów handlowych i key account managerów. Akademia łączy zarządzanie zespołem sprzedaży z warsztatem handlowym: menedżer uczy się wyznaczać cele, rozliczać wyniki, motywować i rozwijać handlowców, a jednocześnie wzmacnia własne umiejętności sprzedaży i negocjacji. Moduły dobieramy do realnych potrzeb Klienta.

Działania w zarządzaniu ludźmi powinny być długofalowe, spójne i zintegrowane – w całym cyklu życia pracownika: od rekrutacji, przez ocenę pracy, po wspieranie rozwoju na kolejnych etapach kariery. Akademia HR to cykl szkoleń, który pomaga jak najlepiej wykorzystać potencjał ludzi.

Skuteczne wdrożenie Lean nie zaczyna się i nie kończy na narzędziach. Fundamentem jest kultura ciągłego doskonalenia organizacji, kadry i procesów oraz wykorzystanie potencjału pracowników wszystkich szczebli. Akademia PM uczy zarządzania projektami i programami przy optymalnym wykorzystaniu zasobów oraz myślenia projektowego menedżera jako gwaranta wykonania projektu.

Dla osób odpowiedzialnych za rozwój kompetencji twardych i miękkich w organizacji – wszystkich, którzy prowadzą zebrania, szkolenia, instruktaże czy treningi. Kładziemy nacisk na zmianę postaw uczestników, adekwatny styl pracy z grupą i koszyk narzędzi trenerskich, coachingowych i asesorskich. Prowadzimy Akademie: Coacha, Asesora, Trenera, Facylitatora i Mentora.