Jak być liderem w świecie VUCA?

Czy to, co osiągniemy dzisiaj jest pewnikiem w przyszłości? Czy sukces, który wypracujemy sobie w danej chwili gwarantuje sukces później?

Autor książki „Przywódca przyszłości” - Jacob Morgan, jak sam zaznacza przeprowadził wywiady z dyrektorami generalnymi stojącymi na czele przodujących światowych organizacji.

Pewnie zapytacie co to za firmy?

Odpowiedzi udzielili ludzie z między innymi Unilevera, Audi, Mastercard, Microsoftu. Poza głosami ze świata wielkiego biznesu autor we współpracy z platformą społecznościową LinkedIn przeprowadził ankietę sondażową z udziałem prawie czternastu tysięcy użytkowników, by zweryfikować i określić najważniejsze cechy przywódcy.

Uzyskane na tej podstawie dane posłużyły mu do stworzenia modelowego obrazu przywództwa i sformułowania praktycznych zaleceń na przyszłość.

A skąd wynikła taka potrzeba?

Jak zawsze ze statystyk… Jedna na dwie osoby rezygnuje z pracy z powodu przełożonego. Tylko 15 procent pracowników na świecie angażuje się w swoją pracę. 71 procent społeczeństwa po 30 roku życia planuje odejść z pracy w perspektywie dwóch lat z powodu szefa.

„Przywódca przyszłości” to obowiązkowa lektura dla obecnych i przyszłych szefów czy liderów. Przecież każdy z nich powinien się rozwijać i nie osiadać na laurach. Czasy stale się zmieniają, co również zauważa autor w swojej książce. Dlatego można w niej dowiedzieć się tym jak zaprzyjaźnić się z nowymi technologiami, sztuczną inteligencją i automatyzacją pracy, wspierać pracowników w podnoszeniu kwalifikacji lub w ich zmianie, przyciągać do firmy i zatrzymywać w niej wybitnie utalentowane osoby, rozpoznawać kierunek zmian i być na nie gotowym.

Przyszłość nadchodzi ZAWSZE, a nic co mamy obecnie nie jest stałe.

Autor to wie i to jest ogromny plus tej książki.

Solidna porcja wiadomości, przekazana w konkretny i usystematyzowany sposób sprawia, że sięgając po tą książkę nasze oczekiwania zostają zaspokojone. Pozyskana wiedza może okazać się przydatna i gotowa do wykorzystania w praktyce. Ważne, aby być gotowym na przyszłość, przygotować się na zmiany. Wyzwaniem dla przywódców jest kształtować przyszłość proponując samemu innowacje. Nie czekając na innych, nie oglądając się na innych zyskujemy przewagę. To jest prawdziwy przywódca.

Pamiętajmy!

Rozwijając własne umiejętności, kształtujemy własną przyszłość oraz organizacji, której przewodzimy. Aby osiągać wysokie wyniki w przyszłości powinniśmy już dzisiaj wizualizować, przewidywać przyszłość. Nowe technologie i sztuczna inteligencja to obecnie główne motory rozwoju. Poszukujemy nowych rozwiązań, aby nie pozostać w tyle za innymi. Realizowane cele, założenia powinny być bardziej śmiałe. Podejmując większe ryzyko mamy szanse na większy zysk. Ten zysk odzwierciedla nasze zaangażowanie w przedsięwzięcia. Rozwijajmy nasze umiejętności i podejmujmy działania już dziś. Książka „Przywódca przyszłości” idealnie nadaje się do poszerzania horyzontów.